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Recrutement
Personnes
Adulte(s)
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Bébé(s) 0-2 ans

Responsable Ressources Humaines H/F

Publié le 02/01/2020
  • Description
    Poste basé au siège social du groupe à La Teste de Buch.

    Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe (8 établissements), vous devrez définir la stratégie RH et vous serez amené à réaliser les taches suivantes :
    Vos missions :
    Information / conseil auprès des opérationnels :Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
    Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
    Gestion administrative du personnel :Gérer et traiter l’ensemble des éléments de paie pour les salariés du groupe (70 à 80 bulletins par mois – déclaration fiscales et sociales) sur CEGID ou similaire.
    Participer aux recrutements et assurer la préparation de tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, DUE…)
     Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
     Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité́ du personnel et piloter le plan de formation du groupe.
    Garantir l'application de la règlementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
    Gérer les procédures disciplinaires pour l’ensemble du personnel.
    Mettre en œuvre la GPEC (évaluation des compétences, salaire variable, mobilité interne, formation, ...)
     
    Relations sociales :Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (aménagement du temps de travail...) et suivre leur évolution
     Pilotage des négociations individuelles et collectives (à terme)
    Mettre en place les campagnes des élections professionnelles
    Mettre en œuvre la GPEC (évaluation des compétences, salaire variable, mobilité interne, formation, ...)
     
  • Profil
    De formation supérieure en Ressources Humaines/droit social, vous occupez aujourd’hui un poste de RRH et en maitrisez l’ensemble des composantes de la fonction, tant en développement des RH que dans l’administration des ressources humaines mais surtout de la gestion de la paye . Pour prendre en responsabilité managériale un des postes clés du développement du Groupe.

    Vous avez pu assumer ces responsabilités dans une structure évolutive et savez impulser des projets jusqu’à leur terme.

    Vous travaillez en mode agile et en mode projet.

    Une première expérience en hôtellerie est indispensable (maitrise de la convention collective CHR).

    Déplacements à prévoir sur les 8 établissements du groupes (grand Sud-ouest)

     
     
  • Compétences
    Connaissance du secteur CHR.
    Expérience confirmée
    Maîtrise du logiciel de paie CEGID
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Lieu de travail
Siège social à La Teste de Buch
Salaire
À définir selon profil
Niveau d'expérience
2 à 5 ans
Langue(s)
francais
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